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    人才測評

    不只是咨詢,惠宏咨詢強調以問題與結果為導向,對接實踐,確保落地

    人才測評簡介

    人才測評(Talent Evaluation)是一種通過評估人才科學的方法,描繪人才的勝任能力畫像,并作為人才培養與選拔等人力資源管理應用的參考依據。

    當您的企業遇到以下情況時,您可能需要人才測評咨詢服務!

    不只是咨詢,惠宏咨詢強調以問題與結果為導向,對接實踐,確保落地

    01
    不知如何選拔特定的人才
    02
    缺乏科學客觀評估人才的方法
    03
    需要第三方客觀科學的人才測評,避免內部人員主觀因素判定人才勝任能力,影響選拔結果
    立即咨詢

    人才測評服務內容

    不只是咨詢,惠宏咨詢強調以問題與結果為導向,對接實踐,確保落地

    惠宏咨詢為企業提供人才測評咨詢服務,明確核心崗位,通過標桿人員訪談法,BEI面談法等,建立核心崗位的勝任力模型與勝任力詞典,作為評價人才的標準,并通過測評的實施,掌握被評人的勝任能力畫像,作為其學習提升、選拔任用、外派任職、職位晉升等應用。 立即咨詢

    輔導后預期效果

    不只是咨詢,惠宏咨詢強調以問題與結果為導向,對接實踐,確保落地

    01

    建立企業內部的勝任能力標準,導引人員自我發展與能力提升

    02

    人才評價有標準,減少人為評價的干擾因素,讓人才有出頭的機會

    03

    作為人才培養的管理工具,有針對性培養人才

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