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職業發展

不只是咨詢，惠宏咨詢強調以問題與結果為導向，對接實踐，確保落地

職業發展簡介

職業發展（Career Development）結合個人與組織對員工的生涯規劃所做的努力，其方式是經由員工個人職業規劃的期望，與公司職業管理機制的轉化，兩者相互契合使兩者的需求達到最適的滿意程度。職業規劃來自于員工，職業管理來自于公司，職業發展則需要個人與組織的配合來相輔相成。

當您的企業遇到以下情況時，您可能需要職業發展咨詢服務！

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職業發展服務內容

不只是咨詢，惠宏咨詢強調以問題與結果為導向，對接實踐，確保落地

惠宏咨詢為企業提供職業發展咨詢內容，規劃員工多元發展路徑，建立員工職業發展有關的管理制度，諸如《職稱標準》、《職稱考核細則》、《晉升管理辦法》等，為企業打開管理職位與專業崗位發展的雙通道，確保員工職業發展有依照遵循的標準，培養員工自主管理的機制與氛圍。立即咨詢

輔導后預期效果

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